Групповой несчастный случай во время командировки
Добрый день!
Такая ситуация, сотрудники поехали в командировку 26 апреля, 27 апреля попали в аварию. Двоих увезли в больницу и им оформили больничные, они находятся в стационаре, а третий - водитель отказался от медицинского осмотра, и естественно ему больничный не открыли. Водитель пробыл там еще до 29 апреля, т.к. его не отпускали до окончательного выяснения всех обстоятельств аварии. 30 апреля он вернулся в наш город и уже тут 3 мая обратился в больницу и ему открыли больничный лист. Что ему ставить в табеле ? И нужно ли ему выплачивать суточные за эти дни? Ведь больничного у него нет, и это же уже не командировка? Ему нужно вызов из командировки делать, или все таки окончание командировки будет день его возвращения, согласно билету 30 апреля, и мы ему должны оплатить эти дни?
А сотрудникам который находятся в стационаре нужно делать вызов из командировки? Или в приказе на командировку днем окончания командировки ставить день их возвращения к месту постоянного жительства, и в командировке ставить количество дней 1 день - 26 апреля, ведь с 27 у них уже больничный, и закроется еще не скоро.
Спасибо за ответ!
Такая ситуация, сотрудники поехали в командировку 26 апреля, 27 апреля попали в аварию. Двоих увезли в больницу и им оформили больничные, они находятся в стационаре, а третий - водитель отказался от медицинского осмотра, и естественно ему больничный не открыли. Водитель пробыл там еще до 29 апреля, т.к. его не отпускали до окончательного выяснения всех обстоятельств аварии. 30 апреля он вернулся в наш город и уже тут 3 мая обратился в больницу и ему открыли больничный лист. Что ему ставить в табеле ? И нужно ли ему выплачивать суточные за эти дни? Ведь больничного у него нет, и это же уже не командировка? Ему нужно вызов из командировки делать, или все таки окончание командировки будет день его возвращения, согласно билету 30 апреля, и мы ему должны оплатить эти дни?
А сотрудникам который находятся в стационаре нужно делать вызов из командировки? Или в приказе на командировку днем окончания командировки ставить день их возвращения к месту постоянного жительства, и в командировке ставить количество дней 1 день - 26 апреля, ведь с 27 у них уже больничный, и закроется еще не скоро.
Спасибо за ответ!
Comments
-
Добрый день.
Полагаю, вам нужно руководствоваться вот этим документом:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 2002 г. N 73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие:
а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;
д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
