Какие документы нужно оформить, чтобы генеральный директор стал работать по совместительству?
Добрый день.
Подскажите , какие процедуры необходимо провести и какие оформить документы , чтоб Генеральный директор (ед. Учредитель и ед. работник) устроился на другую -основную работу. ( с отметкой в трудовой) , а в своей стал генеральным директором по совместительству.
Подскажите , какие процедуры необходимо провести и какие оформить документы , чтоб Генеральный директор (ед. Учредитель и ед. работник) устроился на другую -основную работу. ( с отметкой в трудовой) , а в своей стал генеральным директором по совместительству.
Comments
-
Добрый день.
На основной работе он тоже директором будет или планирует устроиться на другую должность? -
На другой работе -другая должность.
-
Учредителю нужно оформить решение о том, что с ген. директором будет расторгнут основной трудовой договор и заключён новый, на условиях внешнего совместительства.
Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание (сократив до 0,5 ставку директора).
Подписать доп. соглашение к прежнему договору (о расторжении), оформить кадровый приказ, внести запись об увольнении в трудовую книжку, выдать её (с записью в книге учёта), произвести окончательный расчёт.
Следующей датой подписать новый трудовой договор о работе по совместительству, издать кадровый приказ, внести все необходимые записи в карточку Т-2 (если ведёте).
Подать в СФР сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1. -
Спасибо за ответ.
А форму 13014 в налоговую надо отправлять ? В выписке из ЕГРЮЛ будут внесены какие -либо изменения? -
Цитата: А форму 13014 в налоговую надо отправлять ?Нет, это лишнее. У вас фактически не происходит смены руководителя и промежутка времени между увольнением и приёмом нет. А сведения о том, каким это рабочее место является для него (основным или по совместительству), в ЕГРЮЛ не отражаются.Цитата: В выписке из ЕГРЮЛ будут внесены какие -либо изменения?Нет.
