Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ, если с директором — единственным учредителем не заключен трудовой договор?

Comments

• Цитата: надо ли сдавать  СЗВ-СТАЖ в ПФР  и отразить сведения с кодом «АДМИНИСТР» , если в ООО директор является единственным учредителем,  зарплата директору не выплачивалась, трудовой договор не заключен и форма СЗВ-М в течении года сдавалась нулевой (пустой бланк)

  Добрый день!
  Хоть с учредителем и не заключен трудовой договор, но застрахованным лицом он является:
  

  Цитата: Статья 7. Застрахованные лица1.Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года:работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;

  А в соответствии с законом:
  

  Цитата: Статья 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 03.07.2016 N 250-ФЗ)1.Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации,а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)2.Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице(включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы)следующие сведения: (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)1)страховой номер индивидуального лицевого счета;2)фамилию, имя и отчество;3)дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)4)дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)5)периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)6-7)подпункты утратили силу. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)8)другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)9)суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)10)периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)11)документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)Абзацы тринадцатый - шестнадцатый. - Утратили силу. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)Сведения, указанные в настоящем пункте, о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

  Из всего этого можно сделать вывод, что СЗВ-СТАЖ на учредителя все же нужно сдать. Пока я не встречала официальных разъяснений от ПФР.
• Добрый день! 
  Вчера журнал "Главбух" проводил семинар с представителем ПФ по вопросам СЗВ-СТАЖ. 
  Она сказала: если в течении года на такого директора директора подавались СЗВМ - сдавать надо.
  Только Код «Администр» с 2015 года не применяется (подп. «б» п. 2.10.5 Приложения к постановлению Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п).
  Вместо него следует указывать код «Неопл». 
  Если сведения СЗВМ ежемесячно НЕ предоставлялись, то подача СЗВМ-СТАЖ приведет автоматически к начислению штрафов по не сданным СЗВМ.
  В лирическом отступлении (не для камер) сказала, что не подавайте вы на таких директоров-учредителей ничего, стажа всё равно нет, не путайте нас и себя.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Только Код «Администр»с 2015 годане применяется (подп. «б» п. 2.10.5 Приложения к постановлению Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п).

  Давайте посмотрим Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений".
  
  В таблице кодов увидим:
  "АДМИНИСТР - Отпуск без сохранения содержания - Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации  - с 01.01.1996 по 31.12.2001, с 01.01.2010 по 31.12.2016"
  Даты - это срок действия кода. 😀
• OksanaD, здравствуйте.
  
  Раз трудовой договор не заключён, то застрахованных лиц в организации нет (нет ни работающих по трудовым договорам, ни по гражданско-правовым,то есть вообще никто в организации не работает). Соответственно, СЗВ-М можно было вообще не сдавать, а если сдавали нулевые, то тем лучше. СЗВ-СТАЖ лучше тоже сдайте нулевой. От греха.
  P.S.: а вообще трудовой договор с руководителем (в том числе единственным учредителем) должен быть.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: СЗВ-СТАЖ лучше тоже сдайте нулевой. От греха.

  Постановлением  Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений" предусмотрено наличие хотя бы одной записи о застрахованном лице в СЗВ-СТАЖ. В противном случае отчетность не пройдет форматно-логический контроль, то есть не будет принят ПФР.  Разве что почтой послать на бумаге, потому что по ТКС нулевая форма не пройдет.
  
  

  Цитата: Раз трудовой договор не заключён, то застрахованных лиц в организации нет

  Это почему? Бывают случаи, когда договор должен быть заключен, но он не заключен в нарушение норм ТК. Договоров в письменном виде нет, а застрахованные лица есть. 😀
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Договоров в письменном виде нет, а застрахованные лица есть.

  Да я-то понимаю, что фактически они есть. А формально - их нет. Не зря же тот же ПФР направляет вот такие письма:
  

  Цитата: Пенсионный фонд Российской Федерации по вопросу о порядке представления ежемесячной отчетности с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 07.07.2016 N 21-3/10/В-4587) сообщает следующее.В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) страхователь-работодатель ежемесячно представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) по форме "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М), утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п.При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому договору или гражданско-правовому договору, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы.В случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора, отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.В отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.У организаций, у которых отсутствуют застрахованные лица, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы, обязанность в представлении отчетности по форме СЗВ-М отсутствует.

  Если застрахованные лица, по мнению того же ПФР, отсутствуют для целей СЗВ-М, то как они могут попасть в СЗВ-СТАЖ?
  Что же касается форматно-логического контроля, то раз проходят "нулевые" СЗВ-М, то и "нулевой" СЗВ-СТАЖ пройдёт, думаю. Пока не попробуешь, не узнаешь.
• Цитата: Что же касается форматно-логического контроля, то раз проходят "нулевые" СЗВ-М, то и "нулевой" СЗВ-СТАЖ пройдёт, думаю. Пока не попробуешь, не узнаешь.

  То-то и оно, что не пройдет.

  Цитата: Да я-то понимаю, что фактически они есть. А формально - их нет.

  Я лишь обратила внимание на то, что отсутствие договоров - не панацея. Если договор не заключен в нарушение норм ТК, то оштрафуют и за отсутствие договора, и за отсутствие выплат, и далее по цепочке.
  У автора вопроса проще:
  

  Цитата: в ООО директор является единственным учредителем,

  а в общем случае отсутствие договоров и выплат не спасет, что бы там не писал ПФР.
• Цитата: в общем случае отсутствие договоров и выплат не спасет, что бы там не писал ПФР.

  Согласен.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: надо ли сдавать  СЗВ-СТАЖ в ПФР  и отразить сведения с кодом «АДМИНИСТР» , если в ООО директор является единственным учредителем,  зарплата директору не выплачивалась, трудовой договор не заключен и форма СЗВ-М в течении года сдавалась нулевой (пустой бланк)и

  Информация с официального сайта ПФР
  http://xn-----8kchieaaey2abopbdcsb5boja0a0jm1i.ru.nds.monster/index.php?id=443508~2018/02/07/152731
  Подавать форму СЗВ-СТАЖ должны организации и их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты и нотариусы обо всех сотрудниках, работающих как по трудовому договору, так и по договорам ГПХ, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, не зависимо от выплат работнику в отчётном периоде.
  Обращаем Ваше внимание, что количество застрахованных лиц, представленных в форме СЗВ-СТАЖ должно совпадать с количеством застрахованных лиц, представленных в СЗВ-М.
• Добрый день!
  
  Тема 2018 года, хотя и пользуется спросом...
  
  Рекомендую посмотреть более свежую тему: Как заполнить СЗВ-СТАЖ на генерального директора — единственного учредителя, с которым не заключен трудовой договор?
  
  Кроме того, в настоящее время заполнение СЗВ-СТАЖ регламентируется Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.18 № 507п  
  
  Успехов!